SST - Sauveteur Secouriste du Travail (GC)

Formation créée le 13/06/2023. Dernière mise à jour le 19/08/2026.
Version du programme : 1

Type de formation

Présentiel

Durée de formation

14 heures (2 jours)

Formation certifiante

Oui
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SST - Sauveteur Secouriste du Travail (GC)


Le sauveteur secouriste du travail (SST) est un salarié de l'entreprise. Son rôle est de porter secours à toute victime d'un accident du travail, mais aussi d’être acteur de la prévention dans son entreprise. Pour cela, il doit être régulièrement formé. Un recyclage est obligatoire tous les 2 ans (durée : 7 h) ; il doit être réalisé avant la date de fin de validité du certificat en cours

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Objectifs de la formation

  • Intervenir face à une situation d’accident
  • Contribuer à la prévention des risques professionnels dans l’entreprise

Profil des bénéficiaires

Pour qui
  • Formation destinée à tout le personnel de l’entreprise
  • Formation accessible aux personnes en situation de handicap, nous contacter
Prérequis
  • Aucun

Contenu de la formation

Situer son rôle de SST dans l’organisation des secours dans l’entreprise
  • Identifier le cadre juridique du rôle du SST
  • Délimiter son champ d’intervention en matière de secours
Protéger de façon adaptée
  • Mettre en œuvre les mesures de protection décrites dans le processus d’alerte aux populations
  • Identifier les dangers persistants et repérer les personnes qui pourraient y être exposées
  • Supprimer ou isoler le danger persistant, ou soustraire la victime au danger persistant sans s'exposer soi-même
Examiner la victime
  • Rechercher, suivant un ordre déterminé, la présence d’un (ou plusieurs) des signes indiquant que la vie de la victime est immédiatement menacée
  • Reconnaître les autres signes affectant la victime
  • Prioriser les actions à réaliser en fonction des signes décelés et du résultat à atteindre
Garantir une alerte favorisant l’arrivée de secours adaptés au plus près de la victime
  • Définir les différents éléments du message d’alerte
  • Identifier qui alerter en fonction de l’organisation des secours dans l’entreprise 4.3. Faire alerter par la personne la plus apte ou alerter soi-même
Secourir la victime de manière appropriée
  • Choisir à l’issue de l’examen l’action ou les actions à effectuer
  • Réaliser l’action ou les actions choisie(s) en respectant la conduite à tenir indiquée dans le guide des données techniques
  • Surveiller, jusqu'à la prise en charge de la victime par les secours spécialisés, l’amélioration ou l’aggravation de son état et adapter sa conduite si besoin
Situer son rôle de SST dans l’organisation de la prévention de l’entreprise
  • S’approprier les enjeux de la prévention pour en situer l’importance dans son entreprise
  • Se positionner comme un des acteurs de la prévention dans son entreprise
Caractériser des risques professionnels dans une situation de travail
  • Repérer des dangers et informer les personnes qui pourraient y être exposées
  • Déterminer des risques et leurs dommages potentiels
Participer à la maîtrise des risques professionnels par des actions de prévention
  • Supprimer ou à défaut réduire les risques sur lesquels il est possible d’agir directement
  • Transmettre aux personnes en charge de la prévention les éléments liés à toute situation dangereuse repérée
  • Proposer, si possible, des pistes d’amélioration

Équipe pédagogique

Formateur titulaire d'un certificat de formateur SST valide, Sapeur Pompier

Suivi de l'exécution et évaluation des résultats

Ressources techniques et pédagogiques

  • Matériel pédagogique de simulation (mannequin, défibrillateur, etc) Documents supports de formation projetés Exposés théoriques et Etude de cas concrets Mise à disposition en ligne de documents synthétisant les points clés vus en formation

Qualité et satisfaction

Non communiqué

Modalités de certification

Résultats attendus à l'issue de la formation
  • Délivrance du Certificat SST si les acquis sont validés
Modalité d'obtention
  • Grille de certification INRS pour évaluer les acquis
Durée de validité
  • 2 ans

Capacité d'accueil

Entre 4 et 10 apprenants