SST - Référent en Santé Sécurité au Travail

Formation créée le 22/01/2026. Dernière mise à jour le 19/08/2026.
Version du programme : 1

Type de formation

Présentiel

Durée de formation

35 heures (5 jours)
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SST - Référent en Santé Sécurité au Travail


Pour garantir la sécurité et la santé des salariés, l’employeur s’appuie sur un Référent en Santé Sécurité au Travail. Cette formation vous permettra d’acquérir les connaissances et les outils nécessaires pour évaluer les risques, proposer des améliorations adaptées et intégrer efficacement la prévention dans la stratégie de l’entreprise. En développant votre expertise, vous contribuerez activement à un environnement de travail plus sûr et conforme aux exigences réglementaires.

Objectifs de la formation

  • Conseiller et accompagner son employeur dans l’élaboration et la mise en œuvre d’une démarche de prévention des risques professionnels
  • Situer son rôle parmi les acteurs en santé et sécurité au travail
  • Définir le rôle et les missions du référent santé et sécurité au travail
  • Identifier le cadre législatif et réglementaire en prévention des risques
  • Réaliser une analyse de situation dangereuse, d’incident ou d’accident à l’aide de méthodes adaptées (ITAMAMI, arbre des causes etc.)
  • Élaborer un plan d’action en lien avec le DUERP
  • Communiquer sur la sécurité au sein de sa structure

Profil des bénéficiaires

Pour qui
  • Tout salarié désigné par son employeur
Prérequis

Contenu de la formation

Enjeux de la prévention : coûts directs et indirects AT/MP, prévention = investissement, rôle et missions du Référent SSQVT
Cadre réglementaire et responsabilités : législation, responsabilités civile et pénale, délégation de pouvoir et de signature
Évaluation et gestion des risques : Document Unique (DUERP), PaPRiPACT, revue des risques, chasse aux risques
Analyse des accidents et incidents : définition AT/MP, méthodes d’analyse (SP 1139, arbre des causes), étude de cas « accident de plain-pied », 6 étapes d’une enquête AT
Acteurs de la prévention : identification des acteurs internes et externes (CSE, SPST, inspection du travail, juriste, QHSE), rôles et missions
Outils et obligations : documents de prévention, affichages obligatoires, formations sécurité, conformité locaux et équipements, gestion des entreprises extérieures (PdS, PdP, PPSPS)
Communication et culture prévention : techniques de communication, causeries sécurité, sensibilisation des équipes, traitement des urgences et nouveaux risques
Management et suivi : structuration de la démarche SSQVT, indicateurs (TF/TG), systèmes de management de la sécurité
Pratiques terrain : visites de poste, retours d’expérience, intersessions

Équipe pédagogique

Consultants / Formateurs IPRP, titulaire d'un certificat de formateur SDCP délivré par l’INRS. Pédagogie ludique et applicative, expérimentations pratiques, jeux de rôles, applications concrètes.

Suivi de l'exécution et évaluation des résultats

  • Évaluation finale : certification, correction et bilan

Ressources techniques et pédagogiques

  • Vidéo projection
  • illustration sur paperboard
  • exposé interactif
  • étude de cas
  • support pédagogique stagiaire

Capacité d'accueil

Entre 1 et 10 apprenants